Veränderung ist eine Reise. Sie gelingt nur mit den Menschen.
Der Kanton Bern ist in Veränderung – und Du bist ein wichtiger Teil davon. Betriebliche Veränderungen sind komplex und verlaufen selten gradlinig. Umso wichtiger ist ein klares Ziel, das Orientierung gibt und Energie bündelt.
Eine starke Vision wirkt wie ein Magnet: Sie zeigt, wohin die Reise geht, und macht deutlich, warum sich der Einsatz lohnt.
Diese Toolbox unterstützt Dich dabei. Sie ist Dein Kompass und Dein Werkzeugkasten. Sie hilft Dir, Visionen zu schärfen, Orientierung zu schaffen und Dich und Dein Umfeld sicher durch alle Etappen der Veränderung zu führen.
Gestalten - Vision entwickeln und umsetzen
Ob als Führungsperson, Projektleitung oder Change Manager: Du übernimmst eine gestaltende Rolle in Veränderungen.
Hier richtest Du den Blick auf das Wofür und das Wohin. Du lernst, wie Du eine tragfähige Vision entwickelst, Allianzen aufbaust und Energie für den Aufbruch freisetzt.
Du erfährst, wie Strategie wirksam umgesetzt wird, wie erste Erfolge sichtbar werden und wie sich das Neue Schritt für Schritt in der Organisation verankern lässt.
Begleiten - Potenziale entfalten
Du begleitest Menschen durch Veränderung – zum Beispiel als HR-Fachperson, Führungsperson oder Change Manager.
Als aktive Reisebegleitung gestaltest Du ein Umfeld, in dem Neues wachsen kann. Du entdeckst Methoden, die Vertrauen stärken, Sicherheit geben und Mitarbeitende dabei unterstützen, ihre Kompetenzen an neue Situationen anzupassen.
So machst Du Dich und Dein Umfeld bereit für die kommenden Etappen der gemeinsamen Reise.
Menschen in Veränderungen verstehen
Möchtest Du verstehen, was Veränderungen bei Menschen auslösen? Das ist entscheidend, denn wir sind nicht von Natur aus auf Wandel ausgerichtet.
Unser Gehirn sucht nach Beständigkeit. Deshalb fällt das Loslassen von Bekanntem oft schwer. Neue Gewohnheiten entstehen erst durch Lernen und Wiederholung – das braucht Zeit, Geduld und Zuversicht.
Gleichzeitig gilt: Menschen bleiben bis ins hohe Alter lern- und veränderungsfähig. Dieses Wissen macht Mut und eröffnet Handlungsspielräume.
Wissen & Modelle - Die Grundlagen
Hier erfährst Du, wie und warum Wandel gelingt.
Die vorgestellten Werkzeuge basieren nicht auf Zufall, sondern auf aktueller Wissenschaft und praxiserprobten Change-Modellen. Sie liefern Dir fundiertes Wissen und klare Orientierung.
Du lernst die Hintergründe kennen, die erklären, welche psychologischen Faktoren Motivation fördern und nachhaltige Veränderung möglich machen.
+ 20 Werkzeuge
Aus der Praxis für den Alltag
Die 5 Phasen einer Veränderungsreise
- 1
Planen
- 2
Vorbereiten
- 3
Umsetzen
- 4
Ankommen
- 5
Verstetigen
